Setzt du dich leidenschaftlich für den Erfolg deiner Kunden ein und willst du zusammen mit uns die Zukunft der E-Commerce Logistik mitgestalten? Wir kombinieren Startup Groove mit Tradition, denn in unserer über 40-jährigen Firmengeschichte haben wir die Begeisterung für das Neue nie verloren. Unsere erfolgreichen Teams arbeiten daran, unser E-Commerce Order Fulfillment mit Robotik zu automatisieren und unsere digitalen Geschäftsmodelle mit künstlicher Intelligenz und Cloud Lösungen weiterzuentwickeln.
Bei uns arbeitest du mit den spannendsten Brands zusammen. Wir sind Partner für herausragende internationale Unternehmen für Innovationen im Bereich E-Commerce und Logistik. Wenn du begeistert davon bist, deinen Verantwortungsbereich mitzugestalten und eine zukunftsweisende Branche zu verändern, bewerbe dich jetzt bei uns.
Dein Alltag
- Führen des operativen Personalmanagements der Standorte sowie personelle Führung eines Teams von 4 Personen
- Betreuung eines eigenen Unternehmensbereichs als HR Business Partner
- Unterstützung der Linie im gesamten Employee Life Cycle (Beratung Führungskräfte und Mitarbeitende, Absenzenmanagement, Offboarding, Change Management)
- Implementierung von HR-Systemen, Übernahme der Key User Rolle und Digitalisierung von bestehenden Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR der MS Direct Group
- Überwachung und Lenkung der HR Kennzahlen und Massnahmenableitung in Abstimmung mit den Bereichsleitern
- Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften
Warum MS Direct
- Du hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.
- Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.
- Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst.
Dein Talent
- Abgeschlossene HR-Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder FH-Abschluss mit Vertiefung HR
- Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise erste Führungserfahrung
- Unternehmerisches, betriebswirtschaftliches und vernetztes Denken und Handeln
- Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld
Dies sind natürlich nur einige Punkte, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für dich machen. Gerne erzählen wir dir in unserem Gespräch noch mehr von uns und deinen Möglichkeiten.
Für weitere Fragen steht dir Michel Becker gerne per E-Mail unter michel.becker@ms-direct.ch zur Verfügung.